ESTUDO SOBRE A PERCEPÇÃO DE APOSENTADOS QUE TRABALHAM

Autores/as

  • Eduarda Remor Bastos UFPR
  • Cecília Leão Oderich Universidade Estadual do Oeste do Paraná

DOI:

https://doi.org/10.33871/26747170.2023.5.2.8160

Palabras clave:

Aposentadoria, envelhecimento nas organizações, gestão de pessoas, idosos

Resumen

O que leva idosos recém aposentados a buscarem a continuidade ou reinserção nas atividades de trabalho? Este estudo qualitativo e descritivo investigou os motivos pelos quais idosos recém-aposentados buscam continuar ou se reintegrar às atividades de trabalho. Por meio de entrevistas em profundidade, foram investigadas as percepções dos idosos sobre os benefícios percebidos para a organização, os desafios e dificuldades do trabalho, bem como as relações com profissionais de outras gerações. O estudo mapeou as questões do cotidiano e os desafios enfrentados por idosos no início da terceira idade no ambiente de trabalho. Os resultados revelaram que os idosos entrevistados apresentaram uma perspectiva positiva em relação à continuação do trabalho após a aposentadoria, motivada, especialmente, no que diz respeito a aspectos financeiros e integração social com o ambiente e colegas de trabalho.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Eduarda Remor Bastos, UFPR

Doutoranda em Administração, Universidade Federal do Paraná, Curitiba, Paraná, Brasil

Cecília Leão Oderich, Universidade Estadual do Oeste do Paraná

Doutora em Administração (PPGA/UFRGS), Subcoordenadora da UNATI (Universidade Aberta à Terceira Idade) e Professora da Universidade Estadual do Oeste do Paraná, Foz do Iguaçu, Paraná, Brasil.

Publicado

2023-10-05