ESTUDIO EXPLORATORIO; PRÁCTICAS DE GESTION DEL CONOCIMIENTO EN UNA MUESTRA DE ORGANIZACIONES; Analisis correlacional descriptivo en pequeñas, medianas y grandes empresas locales, regionales, nacionales y de diversos sectores económicos, ubicadas en Palmir

Resumen

La gestión del conocimiento es esencial para la competitividad empresarial, permitiendo a las organizaciones transformar el conocimiento tácito de los colaboradores en conocimiento explícito, útil para mejorar su desempeño y alcanzar beneficios como mayores ingresos, mejor posicionamiento y facilidad para acceder a nuevos mercados. La investigación tiene como objetivo identificar los factores clave y las prácticas aplicadas en los procesos administrativos de las empresas, analizar la correlación entre variables como el tamaño y el sector económico de las organizaciones, y evaluar la consistencia de los datos a través de medidas estadísticas de dispersión. Para alcanzar estos objetivos, se diseñó un instrumento de recolección de datos compuesto por 24 variables organizadas en nueve categorías. El análisis estadístico reveló relaciones significativas entre el tamaño de las organizaciones y ciertas variables clave, como la infraestructura adecuada y el uso de tecnologías para la gestión del conocimiento. Los resultados sugieren que las empresas más grandes tienden a aplicar prácticas más estructuradas y eficientes en la gestión del conocimiento, lo que a su vez impacta positivamente en su competitividad. Además, la correlación entre el tamaño y las respuestas proporcionó una visión integral de cómo las distintas variables interactúan en función de los recursos y la estructura organizacional. En conclusión, la implementación adecuada de la gestión del conocimiento, apoyada por un análisis estadístico riguroso, permite a las organizaciones mejorar su competitividad mediante el aprovechamiento óptimo de sus recursos humanos y tecnológicos.