Burnout syndrome: the influence of market pressure on the emergence of the disease and the health preservation in a competitive environment
DOI:
https://doi.org/10.33871/nupem.2025.17.40.7511Palavras-chave:
Competitiveness, Leadership, Burnout syndromeResumo
Organizations have gone through several changes in favor of globalization, culminating in the intensification of competitiveness that has impacted leadership and their subordinates. This article seeks to check the correlation between burnout syndrome and external pressure and how such competitiveness has influenced the increase in the risk of this occupational disease. An analytical cross-sectional study was conducted, using qualitative and quantitative methodology, with the target public being workers in the state of São Paulo in September 2022, to understand the influence of market pressure on the health of professionals and observed a positive correlation of the variable presented about burnout syndrome. Thus, it was possible to suggest work activities that help to prevent the emergence of burnout syndrome and provide relief from the stress that negatively affects the company, leadership, and especially employees.
Downloads
Referências
ANAMT. 30% dos trabalhadores brasileiros sofrem com a síndrome de Burnout. Associação Nacional da Medicina do Trabalho. 12 dez. 2018. Disponível em: https://abrir.link/bkKgc. Acesso em: 22 nov. 2024.
BAKKER, Arnold; DEMEROUTI, Evangelia. Teoria das demandas de trabalho – recursos: fazendo um balanço e olhando para frente. Jornal de Psicologia da Saúde Ocupacional, v. 22, n. 3, p. 273-285, 2017.
BETHLEN, Agrícola de Souza. Estratégia empresarial: conceitos, processos e administração estratégica. São Paulo: Atlas, 2004.
CHIAVENATO, Idalberto. Comportamento organizacional: a dinâmica do sucesso das organizações. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005.
DRUKER, Peter Ferdinand. A organização do futuro: como preparar hoje as empresas de amanhã. São Paulo: Futura, 1997.
GIL, Antonio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa. São Paulo: Atlas, 2002.
GOLEMAN, Daniel. Liderança: foco. Rio de Janeiro: Objetiva, 2014.
HERSEY, Paul; BLANCHARD, Kenneth Hartley. Psicologia para administradores: a teoria e as técnicas da liderança situacional. São Paulo: EPU, 1986.
LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Qualidade de vida no trabalho – qvt: conceitos e práticas nas empresas da sociedade pós-industrial. São Paulo: Atlas, 2004.
MARCONI, Marina de Andrade; LAKATOS, Eva Maria. Fundamentos de metodologia científica. São Paulo: Atlas, 2003.
MASLACH, Cristina; JACKSON, Susan. The measurement of experienced burnout. Journal of Occupational Behavior, n. 2, p. 99-113, 1981.
MORENO, Fernanda Novaes et al. Estratégias e intervenções no enfrentamento da síndrome de burnout. Revista de Enfermagem, n. 19, p. 140-145, 2010.
PASSOS, Goris. Você tem Síndrome de Burnout? Faça o teste. Rhportal. 24 mar. 2020. Disponível em: https://abrir.link/qDQhQ. Acesso em: 22 nov. 2024.
ROMAN, Darlan et al. Fatores de competitividade organizacional. BBR Brazilian Business Review, v. 9, n. 1, p. 27-46, 2012.
SILLA, José María Peiró; SALVADOR, Alicia. Control del estrés laboral. Espanha: Edudema, 1993.
SILVA, José Antônio Ribeiro de Oliveira. A flexibilização da jornada de trabalho e seus reflexos na saúde do trabalhador. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, n. 42, p. 127-156, 2013.
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2025 Karoline Vitória Ferreira da Silva, Thais Cristine Nunes Pereira e Jadir Perpétuo dos Santos

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.