Efeito da ambidestria organizacional no desempenho da internacionalização das instituições de ensino superior

Autores

  • Sérgio Henrique Arruda Cavalcante Forte Universidade de Fortaleza https://orcid.org/0000-0002-8406-0910
  • Janemary Monteiro Jucá Universidade de Fortaleza (UNIFOR)
  • Gizelle Braga dos Santos Universidade de Fortaleza (UNIFOR)
  • Régis Paiva Alencar Miranda Universidade de Fortaleza
  • José de Souza Júnior Universidade de Fortaleza (UNIFOR)
  • Randal Martins Pompeu Universidade de Fortaleza (UNIFOR) https://orcid.org/0000-0003-4154-3725

DOI:

https://doi.org/10.33871/23594381.2024.22.3.8560

Resumo

O fenômeno da internacionalização das Instituições de Ensino Superior – IES está em expansão, principalmente depois da Internationalization at Home – IaH, da Internationalization of the Curriculum – IoC e da premência do desenvolvimento da capacidade de inovação das IESs para se diferenciarem e se expandirem. Nesse contexto, esta pesquisa objetiva entender o efeito da ambidestria organizacional no desempenho da internacionalização das instituições de ensino superior. Esta abordagem desenvolve e defende a relação entre os construtos mediante a revisão da literatura existente. O entrelaçamento entre a capacidade de inovação (ambidestria organizacional) e o desempenho de internacionalização é evidente e perceptível à existência de uma proporção de que quanto mais ambidestra for uma organização, maior o desempenho de internacionalização. O modelo conceitual investiga os construtos: a ambidestria organizacional (exploration e exploitation) e o desempenho da internacionalização das IESs (ensino e pesquisa), estruturados em um modelo conceitual, interligados por meio de proposição teórica.

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Biografia do Autor

Sérgio Henrique Arruda Cavalcante Forte, Universidade de Fortaleza

Doutor em Administração pela FGV/EAESP. Prof. Titular da Universidade de Fortaleza (UNIFOR)

Janemary Monteiro Jucá, Universidade de Fortaleza (UNIFOR)

Doutoranda em Administração - PPGA UNIFOR

Gizelle Braga dos Santos, Universidade de Fortaleza (UNIFOR)

Mestranda em Administração - PPGA UNIFOR

Régis Paiva Alencar Miranda, Universidade de Fortaleza

Mestrando em Administracão – PPGA UNIFOR

José de Souza Júnior, Universidade de Fortaleza (UNIFOR)

Mestrando em Administração - PPGA UNIFOR

Randal Martins Pompeu, Universidade de Fortaleza (UNIFOR)

Doutor em Gestão pela Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro (UTAD- Portugal. Professor Titular e Reitor da Universidade de Fortaleza (UNIFOR)

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Publicado

2024-08-20